Family Business Transitions México 2016

La conferencia de empresas familiares para empresas familiares

 
Es la segunda edición de Family Business Transitions Conference, que se lleva a cabo en México, el 2 y 3 de junio de 2016.
 
Family Business Transitions México 2016, estará enfocada en "El Arte de la Empresa Familiar de la Sucesión y de Gobierno,"  con sesiones enfocadas en:
 
  • Los secretos de las Empresas Familiares mas antiguas de México y Estados Unidos 
  • Desarrollo del sucesor e involucrando a las siguientes generaciones 
  • La alternativa de tener un CEO profesional NO miembro de la familia 
  • Involucramiento de miembros de la familia NO involucrados en la empresa. 
  • Estructuras de Gobierno Corporativo en una Empresa Familiar 
  • El aprovechamiento de la marca comercial de la familia, el legado y el capital humano 
 
Sesiones de trabajo sobre:
 
  • Capitalización y Liquidez de la Empresa Familiar
  • Prevención y Solución de Conflictos de la familia
  • Protocolos Familiares
  • El rol de las mujeres como lideres de las empresas familiares
  • Construyendo un Consejo y el valor de Consejeros Independientes
 
Características Transiciones México
 
  • Los oradores serán de las empresas familiares tanto mexicanas como americanas importantes.
  • Nuestra enfoque se centra en que lideres de las empresas familiares, compartan su experiencias, problemas de la vida real y soluciones.
  • Es un ambiente de confidencialidad, íntimo, y abierto a la comunicación entre los asistentes para compartir abiertamente los retos y las oportunidades con otras familias.
  • Habrá la oportunidad de tener discusiones colaborativas, para trabajar a través de cuestiones de la familia a través de discusiones guiadas, con expertos fungiendo como moderadores de las sesiones en un formato de panel.
  • Los patrocinadores apoyan a la  Conferencia para entender su formato y se comprometen a participar como líderes de opinión y expertos, sin vender activamente sus productos y servicios.
  • El enfoque es totalmente de la familia: Los organizadores son de empresas familiares, y utilizamos los servicios de empresas familiares: el hotel,  los restaurantes, y los servicios, etc.  
 
Esta conferencia será traducida simultáneamente en español y en Inglés. This conference will be simultaneously translated in Spanish and in English.

Ponentes destacados

Daniel Servitje

Director General de Grupo Bimbo y Presidente de su Consejo de Administración

Lic. Cosme Alberto Torrado Martínez

Co-fundador y Consejero Patrimonial, Alsea

Horst Bente Dassler

Fundador y Presidente, Adi Dassler (ADIDAS) International Family Office

Víctor D. Almeida

Presidente del Consejo y CEO de Interceramic

Melanie E. Devlyn Gómez

Presidente del Consejo de Administración, Devlyn Holdings

Jack Ouellette

Executive Chairman, American Textile Company

Marisa Lazo Corvera

Fundadora y CEO Pastelerías Marisa

William A. Hudson

el Presidente, International, H.D. Hudson Manufacturing Company

Bob Arciniaga

Fundador, Advisory Board Architects

Carmen “TITITA” Hernández Oropeza vda. de Ramírez Degollado

Propritaria, Restaurante el Bajio de Azcapotzalco 

Jorge Perelman

Presidente de Consejo del Grupo Acytex

Nicolás Mariscal

Director General de Marhnos

J. Roberto Quiroz

Presidente y Director General, Grupo Industrial Trebol

Mauricio Zundelevich Kauffman

Presidente y CEO de La Ferre Comercializadora

Antonio Carrillo

Director general de Mexichem S.A.B 

Robert J. Underbrink

Presidente y Director General, King Ranch, Inc.

Andrew Keyt

Director Ejecutivo del Centro de Empresa Familiar de la Universidad Loyola de Chicago

Ricardo Álvarez-Tostado

Director Ejecutivo en Jefe de Operaciones (C.O.O.), Nadro S.A.P.I. de CV.

John Neretlis

Presidente del Consejo Familiar, Rowntree Enterprises 

Andrew D. Pitcairn

Presidente, Consejo Familiar, Pitcairn

Carlos Álvarez Figueroa

Presidente del Consejo y principal accionistas de Grupo Paisano

Lorenzo Barrera Segovia

Presidente y Director General, Socio Principal y miembro del Consejo, Grupo Financiero BASE

Álvaro Barrera Segovia

Accionista y miembro del consejo de Grupo Financiero BASE

Larry Putterman

Fundador y CEO de Larry Putterman Consulting

Meghan Day

Director de Mercadotecnia, Diligent

Carlos Federico Gottfried Joy

Fundador y Presidente de Fuerza Eólica, S.A. de C.V.

Maria Teresa Ramirez Degollado

Fundadora y Co- Directora General, Sal y Dulce Artesanos S.A. DE C.V. 

Register Today!

El costo de los asistentes a The Family Business Transition Conference—México, 2016. Los precios están en Dólares Americanos.
 
Precio
 
$1,150 - Primer asistente de su empresa familiar
$950 - Cada asistente adicional (30 años en adelante)
$850 - Cada asistente próxima generación adicional (18 años hasta 29 años)
Todos los asistentes serán verificados antes de la aceptación de la inscripción.
 
Todos los asistentes serán examinados para asegurarse de que son de la familia de empresas líderes, miembros o accionistas. Este evento es sólo para las empresas familiares o asesores de alto nivel a las empresas familiares, que pueden asistir sólo con la empresa familiar que representan.
 
Para preguntas generales sobre la asistencia, por favor, póngase en contacto con Guadalupe Albor al +52-55-5663-0903
 
Los consultores de empresas familiares, solo podrán asistir siempre y cuando vengan acompañados por una familia con la colaboran y el costo de su inscripción es gratuito.
 
Precio de inscripción incluye todos los materiales de la conferencia, así como el la comida y la cena del 2 de junio, el desayuno y la comida del 3 de junio.

Programa

Jueves Junio 2, 2016

 
08:00 – 09:00 Registro/café
 
09:00 – 09:45 Fundamentos del Negocio Familiar y Trascender Exitosamente en una Sucesión Generacional 
Ponentes: Peter Begalla, Family Business Magazine, Sergio Villarreal, Socio, Deloitte México; Andrew Keyt, Executive Director, Family Business Center, Loyola University Chicago
 
09:45– 10:30 Panel: Los secretos de las Empresas Familiares mas antiguas de México y Estados Unidos 
Ponentes:  Nicolas Mariscal Servitje, CEO, Marhnos; Andrew D. Pitcairn, Presidente, Consejo Familiar, Pitcairn
Moderador: Luis Lavalle, Socio, Deloitte México
 
10:30 – 11:10 Receso de Café
 
11:10 – 11:55 Panel: Desarrollo del sucesor e involucrando a las siguientes generaciones 
Ponentes: Melanie E. Devlyn, Presidente del Consejo de Administración, Devlyn Holdings; Mauricio Zundelevich Kauffman, Presidente y CEO de La Ferre ComercializadoraJorge Perelman, Presidente de Consejo, Grupo Acytex
Moderador: Daniel Aguiñaga, Socio Deloitte
 
12:00 – 13:00 Sesiones por Temas específicos:
Familia: Prevención y solución de conflictos a través de Protocolos Familiares
   Moderador: Daniel Aguinaga, Socio, Deloitte
Empresa: Construyendo un Consejo y el valor de Consejeros Independientes.  
   Moderador: Bob Arciniaga, Socio Fundador, Advisory Board Architects
Creación de Valor: Capitalización y Liquidez de la Empresa Familiar
   Moderador: Juan Carlos Quero, Socio, Deloitte
Protección de Valor: Asegurando resultados a través de procesos y sistemas de control interno
   Moderador: Sergio Villarreal, Socio, Deloitte
Transición: Herencia y fideicomisos; impactos fiscales
   Moderador: Luis Lavalle, Socio, Deloitte
 
13:00 - 13:45  Conferencia Magistral: Manteniendo el legado y los valores de la Familia Dressler, a través del Adi Dressler Family Office 
Ponente: Horts Bente Dassler, Tercera Generación de la Familia Adi Dassler (Adidas) Y Fundador y Presidente, Adi Dassler  International Family Office
Moderador: Peter Begalla, Family Business Magazine
 
14:00-15:15  Comida
 
15:30 – 16:15 Panel: La alternativa de tener un CEO profesional no miembro de la familia 
Ponentes: Jack Ouellette, Presidente del Consejo de American Textile Company; Ricardo Álvarez-Tostado, Director Ejecutivo en Jefe de Operaciones (C.O.O.), Nadro S.A.P.I. de CV.Antonio Carrillo, Director General de Mexichem S.A.B (MEXCHEM); Robert J. Underbrink, Presidente y Director General, King Ranch, Inc., Luis Manuel Gerard, CEO, Frigus-Bohn
Moderador: Hans Kohlsdorf, Socio Director, ABA-México
 
16:15 – 16:45 Receso de Café
 
16:45-17:45  Conferencia Magistral: Co-Fundación y liderazgo de Hermanos en una Empresa Familiar 
Ponentes:  Lorenzo Barrera, Co-Fundador y Presidente del Consejo y Álvaro Barrera, Co-Fundador y Presidente del Consejo, BANCO BASE 
 
Moderador: Hans Kohlsdorf, Socio Director, ABA-México
 
17:45 – 18:15 Conferencia Magistral:  Construyendo una familia muy involucrada a través de estructuras de gobierno corporativo y familiar 
Ponente: Cosme Torrado, Co-fundador & Consejero Patrimonial, Alsea
Moderador: Alejandro Méndez, Asesor Senior, Family Business Success Group
 
18:30 – 19:30 Sesiones por Temas específicos:
Familia: Prevención y solución de conflictos a través de Protocolos Familiares
   Moderador: Daniel Aguinaga, Socio, Deloitte México
Empresa: Construyendo un Consejo y el valor de Consejeros Independientes.  
   Moderador: Bob Arciniaga, Socio Fundador, Advisory Board Architects
Creación de Valor: Capitalización y Liquidez de la Empresa Familiar
   Moderador: Juan Carlos Quero, Socio, Deloitte
Protección de Valor: Asegurando resultados a través de procesos y sistemas de control interno
   Moderador: Sergio Villarreal, Socio, Deloitte
Transición: Herencia y fideicomisos; impactos fiscales
   Moderador: Luis Lavalle, Socio, Deloitte
 
20:00 – 20:30 Conferencia magistral: Historia de Éxito y legado de El Bajío
Ponente: Maricarmen Hernández vda. Ramírez Degollado (Titita)
Moderador: Alejandro Méndez, Asesor Senior, Family Business Success Group
 
20:45 – 23:00 Cena
Restaurante El Bajío (Familia Ramírez Degollado)
 
Viernes Junio 3, 2016
 
08:00 – 09:00 Desayuno
 
09:00 – 09:45 Conferencia MagistralUna historia de Éxito y Legado Grupo Bimbo
Ponente: Daniel Servitje, Presidente & CEO Grupo Bimbo
Moderador: Alejandro Méndez, Asesor Senior, Family Business Success Group
 
09:45 – 11:00 Panel:  Estructuras de Gobierno Corporativo en una Empresa Familiar 
Ponentes: Bill Hudson, Presidente,  HD Hudson; Víctor D. Almeida, Presidente del Consejo y CEO de Interceramic; Roberto Quiroz, Presidente y Director General,  Grupo Industrial Trebol 
Moderador: Daniel Aguiñaga, Socio, Deloitte 
 
11:00 – 11:30 Receso de Café
 
11:30 – 12:45 Panel: El rol de las mujeres como líderes de empresas familiares
Ponentes:  Marisa Lazo, Fundadora & CEO Pastelerías Marisa; María Teresa Ramírez Degollado, Co-Fundadora y CEO, Artesanos del Dulce
Moderador: Rocío Canal, Socio, Deloitte
 
12:45 – 13:45  Panel: Involucramiento de miembros de la familia NO involucrados en la empresa
Ponentes: John Neretlis, Presidente del Consejo Familiar, Rowntree Enterprises; Carlos Álvarez, Presidente del Consejo y principal accionistas de Grupo Paisano; Larry Putterman, Fundador y CEO de Larry Putterman Consulting
Moderador: Meghan Day, Director de Mercadotecnia, Diligent
 
13:45-14:30  Conferencia Magistral: Empresas Familiares que sufrieron un descalabro y renacieron
Ponente:  Carlos Gottfried, Presidente Potencia Industrial
Moderador: Alejandro Méndez, Asesor Senior, Family Business Success Group
 
14:30-15:30 Clausura y comida 
 
15:30 – 17:00 Opcional
Reuniones privadas de facilitación para Familias y sus empresas. 
Proporcionaremos un asesor profesional que facilite la reunión. (Se hace por cita previa.) 
Moderadores: por definir en función de interés Deloitte México

Sobre Family Business Transitions Conference

Family Business Transitions Conference – México 2016, es organizada por The Family Business Magazine, Grupo Mundo Ejecutivo y Grupo Méndez; es la única conferencia creada para empresas familiares por empresas familiares.
 
Quien debe de asistir:
 
La asistencia a esta conferencia se limita estrictamente a los propietarios, accionistas, miembros de la familia y familiares políticos (nueras, yernos, primos) de las empresas familiares representadas en la audiencia. La conferencia está diseñada para facilitar la conversación sobre temas importantes de la familia entre las generaciones, en un ambiente de confidencialidad.
 
La conferencia Transiciones es para las empresas familiares y las oficinas de la familia de todos los tamaños.
 
NOTA: Todos los asistentes serán examinados para asegurarse de que son de la familia de empresas líderes, miembros o accionistas. Este evento es sólo para las empresas familiares o asesores de alto nivel a las empresas familiares, que pueden asistir sólo con la empresa familiar que representan.
 
Para más información, póngase en contacto con Alejandro Méndez, a los teléfonos:
 
55-5663-0903 o a su correo: amendez@mendez.com.mx

Ponentes confirmados

Daniel Servitje

Director General de Grupo Bimbo y Presidente de su Consejo de Administración

Daniel Servitje, nació en la Ciudad de México, se graduó como licenciado en Administración de Empresas en la Universidad Iberoamericana y obtuvo el título de maestría en la Universidad de Stanford, con el Master of Business Administration. Desde 1997 funge como Director General de Grupo Bimbo y a partir de julio del 2013 Presidente de su Consejo de Administración.
 
Actualmente es miembro de los siguientes Consejos:
 
- Grupo Financiero Banamex, S.A. de C.V.
- Coca-Cola Femsa, S.A.B de C.V.
- Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C.
- The Global Consumer Goods Forum.
- Latin America Conservation Council (The Nature Conservancy).
- Stanford GSB Advisory Council.
- Aura Solar.
 

Melanie E. Devlyn Gómez

Presidente del Consejo de Administración, Devlyn Holdings

Su carrera ha sido siempre dentro del marco de la Empresa Familiar, su formación profesional es como licenciada en administración en la Universidad Anáhuac, en Opticas Devlyn  se ha desempeñado desde muy joven en diversos puestos de las áreas de Publicidad, Mercadotecnia, Dirección Comercial, Compras y Producto; en esta última área lanza exitosamente las líneas de armazones de  Marca Propia de la empresa que siguen siendo parte importante del mix de producto vigente.

A partir de 2004 y hasta mayo del 2015 llevó el cargo de Vicepresidente Corporativo del Grupo Devlyn, teniendo como principal objetivo el buscar la Institucionalización de la Empresa Familiar a través de la implementación de un esquema de Gobierno Corporativo que arrancó en un principio, con la asesoría de la empresa Deloitte y que sigue funcionando al día de hoy. Melanie fue nombrada Presidente del Consejo de Administración de Devlyn Holdings en mayo del 2015, es miembro activo del Comité de Auditoria y Comité de Practicas Societarias; es responsable de coordinar todas las actividades de estos órganos, así como el correcto funcionamiento en general del Gobierno Corporativo de la Empresa.

Es el contacto permanente del Consejo de Administración con la Asamblea de Accionistas, manteniendo a ésta al tanto de los temas relevantes de la empresa así como informando y cabildeando sobre decisiones estratégicas. Tiene también una importante función en las relaciones  con proveedores  y socios comerciales estratégicos del Grupo.
Melanie es Presidente del Consejo Familiar desde el 2005, órgano que se encarga de actuar como foro para revisar los Temas Familiares relacionados con la Empresa, siguiendo así el ejemplo de las mejores prácticas de empresas familiares del mundo.

Fuera de la empresa es Presidente de la Asociación de Comerciantes Especializados (Grupo ACE) desde el 2012, organización que reúne a 50 de las  marcas más reconocidas del Retail Especializado en México, intercambiando información y mejores prácticas de retail entre sus asociados. Es también miembro del Consejo Consultivo Banamex desde el 2009 así como miembro activo de la Asociacion Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD).

Fuera del ámbito profesional, Melanie está casada desde hace 22 años y tiene 3 hijos.

Bob Arciniaga

Fundador, Advisory Board Architects

Bob Arciniaga es el fundador y Socio Director de la Junta de Advisory Board Architects, LLC. Fundada en 2005, ABA construye, mantiene y gestiona consejos de administración tanto fiduciarios como de asesores. La experiencia de ABA está en cómo aprovechar con eficacia y eficiencia las juntas de consejo fiduciarios y no fiduciarios para el máximo impacto y retorno para las organizaciones y sus miembros. ABA es la desarrolladora y propietaria del Board Engagement System, el cual está diseñado para hacer frente a la falta de impacto estratégico cuantificable que muchas organizaciones no pueden medir. 

ABA ha desarrollado el único proceso escalable en su tipo que convierte a las juntas de consejo en un recurso cuantificable y que se puede medir su retorno de la inversión.  Esto lo logramos a través de un proceso único de cuatro pasos que se inicia mediante el diseño de la junta de información estratégica específica, posteriormente la construcción del un proceso adecuado a las necesidades de la  empresa, definición de las características que los miembros del consejo tienen tener, que respondan a los objetivos estratégicos que el empresa busca, aprovechando la junta a través de un proceso de gestión altamente disciplinado y, finalmente, la evaluación de su eficacia e impacto, que se traduce en un retorno de la inversión. ABA trabaja tanto con las empresas privadas, publicas (cotizan en la bolsa de valores) como familiares, a partir de $ 20 millones de dólares en los ingresos a $12 mil millones. Bob ha dirigido personalmente y construido consejos de administración  en Panamá, Colombia, México, Ucrania, Malasia, España, Singapur y los EE.UU.. Desde nuestros inicios ABA se enorgullece de haber haber implementado sus sistema en mas de 700 juntas se consejo, que actualmente mas de 280 empresas en diversas partes del mundo llevan a cabo sus juntas de consejo basados en nuestra plataforma propietaria.

Sr. Arciniaga se centra en el mundo empresarial, como líder, un empresario e inversionista. Sus raíces en los negocios comenzaron a una edad muy joven. Su abuela fundó una de las mayores empresas de fabricación de tortilla y pan dulce en los Estados Unidos en el garaje de su casa en el este de Los Ángeles en 1948. Bob creció en el negocio familiar con su padre, tía, madre, primo y abuelos que eran todos los involucrados activamente en el negocio hasta que fue vendida. Con su conocimiento de primera mano de trabajar en un entorno de negocios de propiedad familiar, se dirigía a trabajar en Wall Street convirtiéndose en uno de los comerciantes de acciones institucionales hispanos más jóvenes. Su sed de aprendizaje y oportunidades de progreso lo llevan a la función como operador en jefe de un fondo de cobertura amplia donde desarrolló sus propios sistemas de negociación algorítmica y dirigió las operaciones de comercio cuantitativos. Algunas de estas metodologías propietarias son la base de lo que ahora es parte de los procesos de evaluación y selección de candidatos de ABA para formar parte en consejos de administración.

Jack Ouellette

Executive Chairman, American Textile Company

Jack Ouellette is the non-family Chairman and began his career at American Textile in 1976 as an assistant to the owner. He was appointed executive vice president in 1982 and became president in 1991. In 1996, he became chief executive officer. Jack was appointed Chairman in January 2013.
 
American Textile was founded in 1925 and has grown to become one of the largest utility bedding companies in the United States. American Textile manufactures and distributes bedding items to the retail market in the U.S. and Canada. The products include protective bed coverings for pillows and mattresses, bed pillows, mattress pads, comforters and sheets. American Textile has operations in Pittsburgh, PA (corporate headquarters), Tifton, GA, Dallas, TX, Salt Lake City, UT and San Salvador, El Salvador. It has sales offices in New York, NY and Bentonville, AR. The company has a product development and marketing office in Davidson, NC and a sourcing office in Shanghai, China. It has more than 400 employees worldwide.
 
After graduating from the United Stated Military Academy at West Point, Jack served as an officer in the United States Army for nine years. As an officer, he completed Army Ranger School, served as a Company Commander in Germany and was a pilot in Vietnam where he was awarded the Bronze Star. He went on to teach military science and earn his MBA from Duquesne University.
 
Jack is currently involved with The Allegheny Conference. Over the years he has been involved in a number of community activities having served on the Board of The Boys & Girls Club, Shannopin Country Club, and Duquesne Business Advisory Council. He currently serves on the board of Sherpa, Henderson Brothers and American Apparel & Footwear Association. An avid golfer, Jack and his wife, Gigi, make their home in Pittsburgh, PA.

William A. Hudson

el Presidente, International, H.D. Hudson Manufacturing Company

Bill Hudson es presidente de H.D. Hudson Manufacturing Company, siendo empresa global líder en la fabricación de bombas de compresión y aspersores, con presencia internacional incluyendo México. Sus productos son utilizados en agricultura, salud pública, y diversas industria. Su casa matriz esta basada en Chicago, Illinois en Estados Unidos.
 
Bill es la cuarta generación de participar en la dirección de la empresa propiedad familia Hudson, que data del 1905. La compañía emplea a 450 personas en todo el mundo y cuenta con instalaciones de fabricación en los EE.UU., México y China. Sus productos se comercializan en la mayoría de los países libres del mundo a través de una vasta red de vendedores, representantes y distribuidores.
 
Bill funge también como Presidente of H.D. Hudson Asia Limited, empresa subsidiaria de H.D. Hudson, también es presidente de Tinkers & Thinkers, empresa de diseño, desarrollo y comercialización de diversos productos relacionados con H.D. Hudson 
 
Fuera de la empresa Bill también es miembro del Consejo de Administración de las siguientes compañías: Hein Electric Supply Company, Sasser Family Holdings, y preside el comité de practicas societarias  y es miembro de los comités de auditoria y compensaciones; presidente del consejo de American Hardware Manufacturers Association, consejero de The Hardware Group Association, The Russell R. Mueller Retail Hardware Research Foundation, Hardware Marketing Council (ex - president), Lawn and Garden Marketing and Distribution Association (ex - president),  y  The World Presidents Organization (WPO capitulo Chicago. 
 
Bill obtuvo su licenciatura de negocios y finanzas de las Universidades de Wisconsin y Northwestern. Actualmente vive en Chicago con su esposa y cuatro hijos.

Lic. Cosme Alberto Torrado Martínez

Co-fundador y Consejero Patrimonial, Alsea

Nacido en 1962 en la Ciudad de Mexico, egresado del Instituto Tecnologico de México con Postgrado en el IPADE. En 1990 funda Operadora D.P., S.A. de C.V. (empresa dedicada a la venta de franquicias del sistema Domino’s Pizza), fue director general de Alsea desde 1997 hasta 2004, año en el que fue nombrado Presidente del Consejo de Administracion. En 2007 ocupo el puedo de Consejero Delegado para America Latina. Desde 2012 es líder de Proyecto de Nuevos Negocios Cono Sur y funge como Consejero Patrimonial en el Consejo de Administracion de Alsea.
 
Alsea es el operador de restaurantes líder en America Latina y España con marcas de reconocimiento dentro de los segmentos de comida rápida, cafeterias, comida casual y restaurantes familiares. Cuenta con un portafolio multo-marcas integrado por Domino´s Pizza, Starbucks, Burger ing, Chili´s, California Pizza Kitchen, P.F. Chang´s, Italiani´s, The Cheescake Factory, Vips, El Portón, foster Hollywood, La Vaca Argentina, Cañas, y Tapas e Il Tempietto. La compañía opera más de 2,900 unidades y cuenta com cerca de 60,000 colaboradores en Mexico, Argentina, Chile, Colombia, Brasil y España. 
 
Actualmente además de ser Consejero en Alsea, participa en los Consejos de Administración de otras empresas como  Actinver, Seguros AXA, Sports World e Intellego.

Carmen “TITITA” Hernández Oropeza vda. de Ramírez Degollado

Propritaria, Restaurante el Bajio de Azcapotzalco 

Nacida en Xalapa, Ver., Doña Carmen Titita es propietaria del Restaurante el Bajio de Azcapotzalco desde hace 44 años.  El Bajío de Azcapotzalco es un ejemplo de unión, tenacidad y empeño de las familias mexicanas. Fundado en 1972 por Raúl Ramírez Degollado, cuenta ahora con doce establecimientos supervisados por la internacionalmente reconocida cocinera Carmen “Titita”, donde se comparten con pasión, las recetas de su cocina mexicana. 
 
Este lugar es el puntero de las doce sucursales que se tienen en la ciudad de México. En su larga trayectoria ha podido mostrar su cocina tradicional Mexicana en lugares muy prestigiados como James Beard House Foudation, Nueva York; Hotel Ritz Lisboa, Portugal; Hotel Mauna Lani Bay, Hawaii; Culinary Institute of America Graystone Santa Elena, Napa Valley,California, Estados Unidos de Norteamérica, entre otros.
Premio Diamante cinco estrellas The American Academy of Hospitality Sciences 1998. 
 
En el 2006 ganadora de la llave empresarial 2006 otorgada por la asociación AMMAIT y ABASTUR, México. 
Nombrada por el New York Times como La Matriarca de la Cocina Mexicana.
 
Socia, junto con sus hijos, de 12 Bajios a partir del 2006. En el 2007 recibió el reconocimiento al mérito empresarial otorgado por el presidente de la República el C. Felipe Calderón Hinojosa.  Carmen Titita es ejemplo de la mujer mexicana que se desarrolla profesionalmente con gran dignidad y dedicación a divulgar la cocina tradicional mexicana para que la memoria y el conocimiento perduren y alimenten el saber de las jóvenes generaciones.

Marisa Lazo Corvera

Fundadora y CEO Pastelerías Marisa

Estudió una licenciatura en Psicología y una Maestría en Psicoterapia, sin embargo Marisa
prefirió dejarse llevar por su pasión: los postres y construir un negocio haciendo lo que
más le gusta.
 
Lo que inició en 1992 en la cocina de su casa, hoy en día es una empresa que cuenta
con 260 empleados y colaboradores, 37 sucursales y cuatro fábricas de producción.
 
La historia empresarial de Pastelerías Marisa ha sido desarrollada por el IPADE y TEC de
Monterrey como caso de estudio para sus licenciaturas y maestrías.
 
Marisa es miembro del consejo de directores de la Universidad ITESO, de la Cámara de
Comercio de Guadalajara, de Coparmex Jalisco, del Hospicio Cabañas, de Jalisco Incluye,
del banco Banorte-Ixe y del Tecnológico de Monterrey.
 
Recibió en 2010 el premio promomedios en la categoría empresarial y en el 2011 fue
reconocida con el premio Mercurio Empresarial que otorga la Cámara de Comercio,
siendo la primera mujer empresaria en recibir dicho reconocimiento. En 2014 recibió el
premio Sarquís Merrewe en la categoría Desarrollo Empresarial.
 
Ha participado en diversas universidades y organismos empresariales compartiendo su
historia, buscando motivar a los jóvenes y mujeres para que emprendan su vida con
pasión.

Nicolás Mariscal

Director General de Marhnos

Nicolás Mariscal es Director General de Marhnos, empresa desarrolladora de infraestructura y proyectos inmobiliarios. Nicolás es Ingeniero Industrial por la Universidad Iberoamericana y con un MBA de Stanford. Previo a trabajar en la empresa familiar se desempeño en éxito en Cifra-Wal*Mart, JP Morgan en NY y el Banco Interamericano de Desarrollo en Washington, D.C., donde estuvo enfocado a proyectos de infraestructura. Actualmente es miembro de los Consejos de: Marhnos, Grupo Bimbo, Reforestamos México, A.C. y Fundación Mexicana para el Desarrollo Rural. Es miembro de YPO (Young Presidents’ Organization). 
 
Grupo Marhnos fue fundada hace 62 años, por los hermanos Don Nicolas Mariscal Torrella y Jose Ignacio Mariscal Torrella, desde 2004 se hizo la transición a la siguiente generación y en la actualidad es dirigida por la segunda generación Nicolas Mariscal Servitje y su primo Ignacio Mariscal Servitje.
 
Grupo Marhnos es una sólida empresa enfocada al desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura, que se destaca por ser altamente competitiva y con firme compromiso de responsabilidad social. A través de sus Unidades de Negocio (Construcción, Infraestructura, Hábitat e Inmobiliaria), proveemos servicios y productos especializados que responden a las necesidades específicas de cada mercado en donde tienen presencia. Tienen la capacidad para participar en el ciclo completo de proyectos inmobiliarios y de infraestructura, ofrecemos la planeación, diseño, financiamiento, construcción y operación del mismo, ya sea en forma integral o en módulos individuales, logrando sinergías y complementariedad entre nuestras unidades de negocio, en beneficio de nuestros clientes.

Jorge Perelman

Presidente de Consejo del Grupo Acytex

Jorge Perelman, Presidente de Consejo del Grupo Acytex, empresa familiar fundada por Joseph Perelman, hace 51 años, (1965), Acytex es una empresa familiar enfocada en la fabricación, distribución y comercialización de tejidos de punto por urdimbre como son el tul y redes, reconocida por su calidad. Ofrece una amplia variedad de productos, presentaciones y colorido que dan respuesta a las demandas de los diversos mercados fuera de Mexico, Centro y Sudamérica, Estados Unidos, Canadá y parte de Europa.
 
Jorge con su experiencia en el negocio familiar de mas de 30 años le ha permitido apoyar a diversas empresas familiares como coach no solo a los miembros de las familias sino a sus ejecutivos clave para pasar  por procesos de  profesionalización  e institucionalización, así también  participa en diversos consejos de administración como consejeros independiente como son: Citrojugo, Limex, Dampex y la Camara Nacional de la Industria Textil.
 
Jorge cuenta con una Maestría en Alta Dirección por el IPADE y a participado en diversos cursos de especialización en Harvard Business School.
 
Actualmente Acytex, cuenta con un Consejo Consultivo  formado hace más de 30 años en donde participan mayoritariamente consejeros independientes.

Víctor D. Almeida

Presidente del Consejo y CEO de Interceramic

Víctor D. Almeida obtuvo su Bachelor’s Degree en Business Administration en Accounting y Finance  de la Universidad de Texas en Austin.  Inició su carrera en Interceramic en 1979 y desde 1982 es Director General y a partir del 2010, Presidente del Consejo de Administración.
 
Es Presidente del Consejo Consultivo de Banamex para el Estado de Chihuahua, Fundador y Presidente del Consejo de Fundación Vida Digna y actual Presidente del Tile Council of North América.
 
Es miembro del Consejo Coordinador Empresarial, del Consejo Nacional de Coparmex Grandes Empresas, de Terrafina Fibra y de Grupo Futurama.
 
Miembro de consejos regionales:  Desarrollo Económico del Estado de Chihuahua, Coparmex Chihuahua, , Consejo Consultivo Regional de Ciudad Juárez del Banco de México.
 
Miembro Fundador del Consejo AEM Dallas, Asociación de Empresarios Mexicanos, miembro del Consejo Consultivo PROMEXICO/TEXAS, The Mexico Institute, Dallas Museum of Art, Dallas Regional Chamber of Commerce.

J. Roberto Quiroz

Presidente y Director General, Grupo Industrial Trebol

J. Roberto Quiroz ingresó en GIT en 1985. Ha servido como Presidente y Director General  desde 1998.
 
Antes de desempeñar los cargos actuales, Roberto Quiroz ocupó cargos en la Presidencia del Consejo de empresas operativas y/o subsidiarias de GIT, así como funciones en el área administrativa, operativa y comercial. Actualmente participa en Consejos de Administración de importantes compañías nacionales e internacionales tales como:  Consejo Consultivo Banamex, Pronatura Noreste, Grupo Altex, Hon Solar.
 
Fue Consejero de Grupo Bimbo por el período de los años 1993 al 2010, Instituto de Beneficiencia Larrainzar,, Residencia Guadalupe entre otras.
 
Fue Presidente del Comité de Auditoría de Grupo Bimbo.
 
Estudió la carrera de Ingeniería Industrial y posteriormente inició los estudios de Maestría en Administración de Empresas.

Luis M. Gérard

CEO de Frigus Bohn, SA de CV

Luis M. Gérard obtuvo el título de Ingeniero Industrial por la Universidad Iberoamericana en 1980. Inicio su carrera en Central De Industrias SAB de CV en donde llego a la dirección general en el año de 1987 y a partir del 1991 Presidente del Consejo de Administración, posteriormente la empresa fue adquirida en su totalidad por el socio Americano Lear Corporation, en el año de 1992 Luis M Gerard fue nombrado Presidente de Lear Latino América con operaciones en México, Brasil, Argentina y Venezuela puesto que desempeño hasta el 2000.
 
A partir del 2000 ocupó los siguientes puestos Vicepresidente de AXTEL, Director General de Compañía Industrial de Parras SAP de CV, Director General de IQM SAP de CV y a partir del 2010 es el CEO de Frigus Bohn, S.A. de C.V.
 
Es miembro del consejo consultivo de Banamex de la Ciudad de México.
 
Es presidente del consejo de Administración y fundador de Binswanger de México
 
Es socio fundador y Miembro del consejo de administración de el fondo de inversión privada Urban Equity, SAPI de C.V.
 
Miembro activo de YPO/WPO Capitulo Ciudad de México desde el 95 en donde ha participado como miembro del consejo como Vice de Foros.

Mauricio Zundelevich Kauffman

Presidente y CEO de La Ferre Comercializadora

Mauricio Zundelevich, obtuvo su Bachelor’s Degree en Business Administration de la Universidad del Sur de California.
 
En 1981 se integro a Placa y Lamina Estructural, una de las empresas de Grupo Anáhuac, grupo de empresas familiares, siendo director general de la misma hasta 1988; dicha empresa se dedicaba a la transformación y habilitación de productos de acero como placa, lamina rosada en caliente y en frío, lamina galvanizada y perfiles comerciales.
 
En 1988 formamos una empresa adicional llamada La Ferre, desde ese año a la fecha funge como director general. La compañía esta enfocada a comercializar productos de acero y ferretería a través de puntos de venta retail, actualmente con 60 puntos de venta y 7 centros de distribución.
 
Es miembro del Consejo de Administracion de Grupo de Empresas Anáhuac, miembro del Consejo Directivo de World Presidents Organization Mexico y miembro activo del Club Marina Azul y el Club de Golf Bellavista.
 
Sus hobbies son el ciclismo, veleo y buceo.

Antonio Carrillo

Director general de Mexichem S.A.B 

Antonio Carrillo fue nombrado en 2012 director general de Mexichem S.A.B (MEXCHEM), empresa que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores, Mexichem es una empresa parte del patrimonio de la Familia Del Valle, en el sector químico.
 
Desde que asumió el cargo de CEO, el Antonio ha puesto en práctica estrategias de crecimiento orgánico y adquisiciones que han ampliado la cartera de productos de especialidad de la compañía, ha diversificado sus mercados finales y el aumento de su integración vertical.
 
Antes de unirse a Mexichem Antonio pasó 16 años en el Trinity Industries (NYSE: TRN), una empresa industrial diversificada, donde ocupó varios puestos ejecutivos. Su cargo más reciente fue el de presidente del Grupo y vicepresidente basado en  Dallas, Texas.
  
El Antonio Carrillo recibió su Maestría en Administración de Empresas con especialización en Finanzas de la Escuela Wharton de la Universidad de Pennsylvania. Obtuvo su licenciatura en Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Anáhuac en la Ciudad de México, México.
 
Es miembro de la Organización Mundial de Presidentes (WPO) en la Ciudad de México. También es miembro del Consejo de la  Junta Latinoamericana de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania, el Consejo de Administración de Trinity Industries (NYSE: TRN), y el Consejo de Administración de Dr. Pepper Snapple Group (NYSE: DPSG).

Robert J. Underbrink

Presidente y Director General, King Ranch, Inc.

Robert J. Underbrink, es actualmente Presidente y Director General de King Ranch, Inc. Es una empresa en el sector agroindustrial familiar de séptima generación organizada en nueve segmentos de negocio diferenciados: Ganadería / Vida silvestre,  agricultura, pastos Texas, nueces, cítricos, agricultura en la Florida, comercialización de minerales en el retail y corporativos. Sus propiedades totales de tierra consisten en aproximadamente 910.824 acres que cubren las operaciones en Texas, Florida, Nuevo México y Carolina del Sur. El rancho principal en el sur de Texas hoy es de 825.000 acres - ligeramente más grande que el estado de Rhode Island.
 
Robert se graduó en 1983 de la Universidad de Texas A & M University-Kingsville donde recibió una Licenciatura en Ciencias de la Agricultura. Fue contratado por el King Ranch Inc. en 1984 como aprendiz de administración y viajó a varias operaciones en los Estados Unidos y en toda América del Sur y Australia. En 1987, asumió la responsabilidad como director general de operaciones de la Florida. Como parte de la expansión de las operaciones en Florida, King Ranch, Inc. adquirió plantaciones de cítricos en 1994. 
 
El Consejo de Administración de King Ranch, Inc. nombró a Robert J. Underbrink como vicepresidente de Operaciones de Cultivo en junio de 1998. Fue entonces nombrado senior Vice Presidente en marzo de 2008 y fue designado como Presidente / CEO, así como un director, en junio de 2010. también se desempeña actualmente como director de Consolidated Citrus Limited Partnership, el mayor productor de cítricos del país, donde anteriormente se desempeñó como Presidente y CEO de 1999 a 2005. Consolidated Citrus Limited Partnership es propiedad y está gestionado por el King Ranch, Inc.

Andrew Keyt

Director Ejecutivo del Centro de Empresa Familiar de la Universidad Loyola de Chicago

Andrew Keyt, MSMFT, es el Director Ejecutivo del Centro de Empresa Familiar de la Universidad Loyola de Chicago, Presidente de la familia de la Red de Negocios de América del Norte (FBN-NA), y el Presidente y Fundador de Keyt Consulting, una empresa de consultoría privada.
 
Como director ejecutivo, Andrew ha estado involucrado en los esfuerzos de investigación del Centro, incluyendo: Las Directrices de Loyola para Consejos de Administración de Empresas Familiares, Gestión de Transición de emergencia, las influencias familiares en la planificación estratégica, el rol de un CEOs profesional en una Empresa Familiar, compras de los accionistas de la familia, así como los estudios en Estados Unidos  sobre la Empresa Familiar. La investigación y los artículos de Andrew se ha centrado cada vez más en el papel fundamental de la empresa familiar como un elemento esencial.
 
Después de haber servido como director en dos empresas familiares, y como miembro de su propia sociedad familiar, Andrew ha experimentado de primera mano los retos de la empresa familiar. Como consultor especializado en el tratamiento de los conflictos familiares y la comunicación, el trabajo con hermano adulto / equipos de primos, planificación de la sucesión, la planificación estratégica, y la transición de manejo de emergencias.
 
Es orador frecuente en temas de empresa familiar, Andrew ha hablado de diversos grupos, como la Asociación Chicago de Abogados, La Escuela Nacional de Confianza ABA, La Conferencia Seeley de la Universidad de Cornell, The Northern Trust Corp., Harris Bank, The Family Firm Institute, y varios asociaciones industriales. Como líder en el campo de la empresa familiar, que ha  publicado diversos artículos en revistas y periódicos, incluyendo familias en la empresa, la empresa familiar, y la familia Business Review. Es frecuentemente citado por los medios de comunicación tales como Chicago Tribune, The Economist, The Wall Street Journal, la revista Entrepreneur, buen manejo del dinero, la National Public Radio, ABC World News Tonight, CNBC.com y negocios Newsmakers con Jack Taylor.
 
Andrew recibió su MBA en la familia de empresas de la Universidad Estatal de Kennesaw, donde se graduó con honores y se instaló en la sociedad de honor negocio Beta Gamma Sigma. Además, Andrew ha completado una Maestría en Familia Teoría de Sistemas de la Universidad Northwestern con una concentración en el negocio de la familia, y es un graduado cum laude de la universidad de Kenyon. Con un certificado de Empresa Familiar Asesoramiento, Andrew es miembro del Family Firm Institute, la asociación profesional internacional de asesores de empresas familiares. Fuera del mundo de los negocios de la familia, se desempeña actualmente como diácono en la Cuarta Iglesia Presbiteriana de Chicago.

Ricardo Álvarez-Tostado

Director Ejecutivo en Jefe de Operaciones (C.O.O.), Nadro S.A.P.I. de CV.

Empresario  mexicano que se ha distinguido por su liderazgo, visión y capacidad para innovar y tomar riesgos,  con una trayectoria de casi 40 años de experiencia dentro de diversas industrias, principalmente en la industria farmacéutica, donde su preponderancia lo ha llevado a ser considerado un líder. 
 
Es Licenciado en Relaciones Comerciales, con estudios de post grado y Diplomados en alta dirección, habla 4 idiomas (español, inglés, portugués, francés) y ha desempeñado funciones no solo en México sino alrededor del mundo en importantes trasnacionales.
 
Inicia su carrera en1975 en Merck Sharp & Dohme de México, para 1976 estuvo en Smith, Kline & French en el desarrollo internacional de productos Cardiovasculares en Philadelphia, fue gerente de mercadotecnia en España y gerente de planeación y mercadotecnia en el Reino Unido como responsable del Medio Oriente y África.
En 1983 en Schering Plough fue asistente del Vicepresidente de Europa en Suiza. Director de Mercadotecnia y Ventas en Argentina. Director del área de Mercadotecnia en el área Cardiovascular en Nueva Jersey, Gerente General en Portugal, Gerente General en México y Vicepresidente del Comité Ejecutivo Internacional de Schering Plough.
 
Tiene un respiro de la industria farmacéutica cuando de 1997 al 2000 fue Presidente del Consejo de Corporación GRUMA, donde en 1998 logra eliminar el subsidio a la tortilla y libera así el control de precio de la misma.
 
En 2001 y hasta 2013 fue Presidente y Director General de AstraZeneca SA de CV en México, y es bajo sus órdenes que se logra la consolidación de exportaciones a Centro América y Caribe y se lleva a cabo la construcción de la planta de fabricación y acondicionamiento Lomas Verdes.
 
El Lic. Ricardo Álvarez-Tostado se ha caracterizado siempre por ser pionero en la revolución e innovación de procesos dentro de una industria muy estandarizada, el compromiso, la confianza y la visión estratégica que posee del negocio le han permitido encabezar cambios muy importantes, siendo el más reconocido, el cambio de la industria farmacéutica relativo a la introducción del modelo “Fee For Distribution”, con el cual se busca estabilizar los márgenes operativos entre laboratorios, distribuidores y farmacias; optimizar los niveles de inventarios y mejorar las disponibilidad de productos en los puntos de venta entre otros. Iniciativa a la que ya se han sumado y seguido varias empresas del giro farmacéutico, en los mismos términos y que en 2009 lo hace acreedor por primera vez, al CEO AWARD a nivel global dentro de AstraZeneca y es él, el responsable de llevar a dicha empresa, desde la posición dieciocho, a ocupar el tercer lugar en el ranking de los laboratorios en el mercado ético sin leche.
 
Adicional a esto el Lic. Ricardo Álvarez-Tostado ha ocupado varias posiciones dentro de organizaciones no gubernamentales, dentro de las cuales destaca  la Presidencia del Patronato del Instituto Nacional de Cancerología en México que ocupó durante nueve años.
 
Actualmente, continúa aportando experiencia y conocimientos a la Industria Farmacéutica desde otro enfoque, teniendo a  cargo el puesto de Director Ejecutivo en Jefe de Operaciones (C.O.O.) dentro de  Nadro S.A.P.I. de CV.
Ricardo es una persona que antepone a todo, los valores de familia. Pasando el grueso de su tiempo libre en su principal distractor, la navegación en mar abierto.

John Neretlis

Presidente del Consejo Familiar, Rowntree Enterprises 

Rowntree Enterprises, con sede en Toronto, opera dos franquicias de Toyota, así como una franquicia de Lexus y tiene varias propiedades de bienes raíces en el área de Toronto. En 2006, bajo el liderazgo del presidente y CEO Bryan Rowntree, la empresa construyó en 90,000 pies cuadrados una concesionaria de Toyota en Toronto. En 2004 adquirieron  el emblemático Hotel Four Seasons “Inn on the Park”  en el centro de Toronto, han expandido sus operaciones en forma importante  con tecnología de última generación de sus concesionarias de  Lexus y Toyota, conocidas como Toyota en el parque y Lexus en el parque. Rowntree Empresas emplea a más de 300 personas.
 
John Neretlis es miembro de la segunda generación casado en la familia de Rowntree. Actualmente dirige la familia en el establecimiento de su programa de formación conjunto de la familia, la constitución y de tercera generación. John tiene un MBA de la Universidad de Queen en Kingston, Ontario, y es cuenta con un Certificado Profesional de Recursos Humanos (CHRP). Él está trabajando hacia su certificación como Asesor Empresa Familiar con IFEA a través de la Ivey Business School.
 
A principios de este año, John dejó la posición de gestión de la propiedad en Rowntree Enterprises ara establecer Next Gen Anesti, una práctica de consultoría de empresa familiar que se especializa en ayudar a las familias de negocio ejecutan sus planes de sucesión. John quiere compartir su experiencia y conocimiento como Next Gen Gen y ahora desde el negocio de su propia familia y como casado en Next Gen / empleado con su negocio en las leyes de la familia.
 
Anteriormente, John sirvió como capitán en el Canadian Fuerzas de Servicios Médicos, operado su propia tienda de alimentos al por menor y fue gerente general de un centro de conferencias centro de Toronto. Reside en Toronto, Ontario, con su esposa, Susan; su hijo, Matthew; y su hija, Katie.

Andrew D. Pitcairn

Presidente, Consejo Familiar, Pitcairn

Andrew Pitcairn, bisnieto de John Pitcairn, es miembro de la cuarta generación de la línea de Harold Pitcairn y es el actualmente Presidente del Consejo de la Familia Pitcairn. El Consejo de la Familia Pitcairn fue uno de los primeros en la nación, establecida en 1982 como una plataforma para la identificación de talentos de la familia, la educación de los miembros de la familia sobre el negocio operativo, identificación e implementación de soluciones para la conexión de la familia y la interconexión directores, la administración y los propietarios, entre otras funciones. Crecer en la pequeña ciudad suburbana de Bryn Athyn y asistir a la escuela basada en la comunidad Swedenborg dio fe a Andrew con un sentido espiritual que todos nosotros estamos aquí para un propósito mayor que para vivir y ayudar a los demás.
 
Después de estudiar psicología en la Universidad de Temple, Andrew entró en el mundo como propietario de una pequeña empresa y de 1999 a 2008 opero dos pequeñas empresas de la familia en el área de Filadelfia. Esto resultó ser muy valiosa en la recopilación de la experiencia del mundo real y establecer la ruta para el próximo capítulo en su vida. Como miembro de la familia de Andrew Pitcairn ha hablado en muchos eventos, incluyendo las conferencias Transitions, Family Office Hamptons, Sociedad de Contadores Públicos del Estado de Nueva York, Opal Financiera, Delaware Family Business Center y el Grupo de Gestión de Activos privada.
 
En 2009 Andrew paso de ser un miembro de Consejo de la Familia a la posición de Co-Presidente, y después de un año asumió su posición como Presidente del Consejo Familiar. En 2010 se convirtió en miembro del Comité Asesor de la Comisión de Capital de Pitcairn,  miembro de la Comisión de Gobierno, así como Presidente del Comité de Nominaciones. Recientemente Andrew completó su calificación financiera para que asista como Co-Fiduciario en el  Pitcairn Trust Company en fideicomisos familiares. Andrew es miembro del Consejo de Administración de Pitcairn, así como Presidente del Consejo de LighTouch Médica.

Carlos Álvarez Figueroa

Presidente del Consejo y principal accionistas de Grupo Paisano

Presidente del Consejo y principal accionistas de Grupo Paisano, empresa que se asocia con pequeños propietarios del campo y lleva su producto al mercado.
Accionistas y consejero  de: KUA (alimentos), CAPIO DESARROLLADORES (Bienes Raíces), Octopus (Metal Mecánica), IGR (Mini-hidroeléctrica), Gaia Capital (Financiera),  Iluméxico (Impacto Social).
 CEO de Cablemás de 2008 a 2013 y  de Cablevisión en 2013.
Ingeniero Industrial por la Universidad Iberoamericana y Máster en Administración de Empresas por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE).   

Daniel Aguiñaga

Socio, Deloitte 

Con una Maestría en Administración de Empresas por la Bristol Business School en Inglaterra, y egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas en el ITESM-CCM, Daniel Aguiñaga cuenta con más de 15 años de experiencia en puestos de liderazgo en organizaciones, tanto en México como en Europa y Estados Unidos de Norteamérica.

Como especialista en Gobierno Corporativo tanto en organizaciones familiares, privadas y/o públicas ha participado en la definición de modelos de gobierno corporativo incluyendo protocolos familiares, reglas de operación, definición de perfiles de consejeros y planes de trabajo y ha acompañado a múltiples organizaciones en México y en el extranjero en la implementación de órganos de gobierno (Consejo y Comités) que apoyen la permanencia de la organización en el largo plazo.

Actualmente es Socio Líder de Gobernabilidad en Deloitte México donde es responsable de los temas de Gobierno Corporativo, Sustentabilidad y Ética. 

Sergio F. Villarreal

Socio, Deloitte

Sergio es socio de la empresa de consultoría Deloitte, desde la cual brinda servicios a diversas empresas familiares, ayudándoles a enfrentar sus retos de sucesión e institucionalización.

Cuenta con una carrera de consultoría de mas de 25 años, misma que le permite poner a disposición de sus asesorados la experiencia acumulada en este tiempo, en conjunto con el soporte de una organización global, como lo es Deloitte.

Obtuvo el grado de ingeniero en sistemas computacionales de parte del ITESM, cursando su maestría en administración en la EGADE Business School.

Tiene el grado de “Certified Internal Auditor” emitido por el Institute of Internal Auditors desde 2006; y es instructor certificado por parte del Business Families Foundation” de Canada.

Hans Kohlsdorf

Socio Fundador Advisory Board Architects y  Efficient – Ideas; Ex Presidente de Siemens México

Actualmente Hans dedica gran parte de su tiempo a apoyar a Consejos de Administración como Consejero Independiente.

Lorenzo Barrera Segovia

Presidente y Director General, Socio Principal y miembro del Consejo, Grupo Financiero BASE

Lorenzo Barrera Segovia obtuvo los títulos de Contador Público Auditor y Maestría en Administración y Finanzas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.
 
Dentro de su trayectoria profesional desempeñó varios cargos en Banpais de 1980 a 1984, cuando funda Base Internacional entonces Casa de Cambio, empresa que ha ido ampliando sus servicios financieros transformándose en Casa de Bolsa, en 2011 en Banco y 2015 Grupo Financiero del cual es Presidente y Director General, Socio Principal y miembro del Consejo.
 
Fue galardonado Emprendedor del Año 2012 por la firma Ernst & Young.
 
Es consejero de American Chamber México, la Cámara de Comercio de Canadá en México Capítulo Monterrey, Miembro de los Comités de Inversión Financiera y Finanzas e Inversiones del Sistema Tecnológico de Monterrey.
Ha sido Presidente del Casino Monterrey, A.C. y de la Cámara de Comercio de Canadá en México Capítulo Monterrey, así como consejero de diferentes organismos. 

Álvaro Barrera Segovia

Accionista y miembro del consejo de Grupo Financiero BASE

Álvaro Barrera Segovia obtuvo el titulo de Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey.
 
Es accionista y miembro del consejo de Grupo Financiero BASE, tiene a su cargo la Vice Presidencia y la Dirección de Desarrollo de Negocios, desde 1985 se ha desempeñado en el ramo financiero.
 
Es miembro del Consejo de la Fundación Dibujando un mañana, ha sido consejero del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), de la Cámara Nacional del Comercio de Nuevo León (CANACO) y fue Presidente de la asociación de Casas de Cambio del Noreste.
 
Miembro de YPO (Young President’s Organization) desde 2005 y actualmente de WPO (World President ́s Organization), Mentor de Endeavor y Cónsul Honorario de la República de Indonesia en Monterrey, así como Tesorero del Honorable Cuerpo Consular. 

Larry Putterman

Fundador y CEO de Larry Putterman Consulting

Larry Putterman es fundador y CEO de Larry Putterman Consulting, empresa de asesoría y coaching ejecutivo al servicio de empresas familiares, empresas públicas y privadas. Proporciona orientación en todas las áreas de negocio de la familia y en las estrategias de marca, de adquisición y de crecimiento que afectan directamente a los beneficios empresariales y el valor del accionista.
 
Larry fue Presidente y Director General  de SafeData, LLC, empresa de soluciones de recuperación de copia de seguridad de datos, que vendió al almacenamiento de datos Corporation (OTCBB: DTST) en 2010. Posteriormente, se ha desempeñado en los consejero de diversas empresas a lo largo de carrera.
 
Antes de SafeData, Larry fue fundador y presidente de  América Deportes y Pan American Sports Company en la República Dominicana, durante más de 20 años. Estas dos empresas se convirtieron en los mayores fabricantes de contratos independientes de zapatos y los componentes de los hombres y de las mujeres en la República Dominicana con 1.500 empleados de fabricación. Los clientes incluyen marcas conocidas como Timberland, Sperry Top-Sider, Sebago, Polo, LL Bean, Nike y New Balance.
 
Larry también perfeccionó sus habilidades de gestión en la empresa familiar como director de operaciones de Milton Shoe Company en Milton, Pa. y Cenicienta Shoe Company en Puerto Rico. Estas empresas fabrican más de 15.000 pares de zapatos por día que se venden a través de los principales minoristas.
 
Su amplia experiencia actual y anterior incluye CDC Software LLC, Callbot aplicación, almacenamiento de datos Corporation, Banco Central del Norte, SafeData LLC, American Sports Company, Pan American Sports Company, Milton Shoe Company, Cinderella Shoe Company, y Susquehanna Red de Inversiones. Larry es un miembro y un Director Profesional Certificado Avanzado del Colegio Americano de Directores de Empresas.
 
Larry es un graduado de la Universidad de Denver. Él y su esposa, Roberta, residen en Lewisburg, Pensilvania. y Nantucket, MA.

Horst Bente Dassler

Fundador y Presidente, Adi Dassler (ADIDAS) International Family Office

Desde la venta de Adidas, la empresa familiar, Horst Bente Dassler ha sido un inversor privado en una variedad de campos en Europa, los EE.UU. y las Bahamas. Anteriormente, había ocupado puestos ejecutivos en el Jacobs Suchard (Alemania), Bayer / Monsanto (EE.UU.) e ISL Marketing (Suiza). Tercera generación de Adi Dassler, fundador de Adidas, Horst ahora se embarcó en el viaje de preservar el legado de su abuelo a través de varias iniciativas que incluyen una incubadora para identificar y financiar los próximos grandes ideas en el mundo del deporte y otros campos relacionados, el desarrollo y la producción de una característica película de Hollywood sobre la vida de Adi Dassler, acciones filantrópicas que combina el atletismo con académicos en las regiones desfavorecidas del mundo, y el lanzamiento de un Multi Family Office (transición natural de formato de la oficina de inversion unifamiliar de la Dassler) proporcionar asesoramiento financiero y administración patrimonial a un grupo seleccionado de familias afines y empresarios de todo el mundo. Horst tiene un MBA de la Universidad Golden Gate en San Francisco y es fluido en Inglés y alemán.

Meghan Day

Director de Mercadotecnia, Diligent

Meghan Day es Director de Mercadotecnia para la región de las américas a la corporación de Diligent. Diligent es el proveedor de la Junta de Diligent, el portal de la junta más utilizado en el mundo y en este papel, Meghan ha llevado la expansión de la venta y la mercadotecnia de las herramientas a través de América del Sur. En sus cuatro años con Diligent, ha aconsejado a miles de empresas de todos los sectores e instituciones como la banca, la energía, la educación superior, y la asistencia médica sobre cómo el acceso seguro y electrónico a materiales de la Junta puede mejorar la eficacia y el gobierno.
 
Además de más de doce años de experiencia de empresa a empresa, Meghan ha tenido la oportunidad de trabajar para empresas como GLG, la red experta más utilizada del mundo, y la revista Fast Company, una revista importante de negocios estadounidense. Meghan es un líder de pensamiento frecuente en su campo y aparece en ambos eventos de mercado verticales y relacionados con la gobernabilidad para discutir las mejores prácticas de la junta del portal adoptarlas e implementarlas. Ella es miembro de La Sociedad Estadounidense de Secretarios Corporativos y Profesionales de Gobierno y también la Sociedad Canadiense de Secretarios Corporativos. 

Carlos Federico Gottfried Joy

Fundador y Presidente de Fuerza Eólica, S.A. de C.V.

Carlos es Ingeniero Industrial del Instituto de Tecnología de la Southern Methodist University (SMU), la empresa fue fundada en 1958, por su papa, actualmente Carlos es Presidente de Potencia Industrial, S.A., líder en la manufactura de motores y generadores eléctricos, sistemas de energía ininterrumpible, aerogeneradores, y autos y camiones eléctricos.
 
Fundador y Presidente de Fuerza Eólica, S.A. de C.V., primera empresa desarrolladora de centrales eoloeléctricas en México. 
 
Miembro activo de renombradas organizaciones especializadas en integración de proyectos para el sector energético y ambiental:
 
En 2015, miembro titular de la Academia de Ingeniería de México, A.C. 
Presidente fundador de la Asociación Mexicana de Energía Eólica, A.C., (AMDEE) (enero 11 del 2005 a enero 12 del 2006).  
En 2001, invitado a constituir la Comisión Mexicana de Infraestructura Ambiental (COMIA), en coordinación con la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y el Centro de Estudios del Sector Privado para el Desarrollo Sustentable (CESPEDES), 
Ex-Presidente de YPO de la Ciudad de México.
Miembro de la Asociación Nacional de Energía Solar (ANES) y el Consejo Consultivo para el Fomento de las Energías Renovables (COFER). 
Miembro fundador y más tarde Presidente de Monarca A.C., una ONG creada para proteger los sitios de hibernación de la mariposa monarca; promovió el Decreto Presidencial para la protección de la mariposa monarca. Es autor del libro Monarcas, publicado en 1984.
 
Considerado una autoridad en Energías Renovables, así como en tecnología en generadores eólicos, hidrogeneradores, eficiencia, ahorro y gestión energética, es frecuentemente invitado a impartir numerosas conferencias en organismos gubernamentales y privados.
 
Tiene 4 hijos, 3 de ellos participan en la empresa con él, y uno es Doctor en Biología y Medicina.
 
Pasatiempos y Hobbies principales: Convivir con mi Familia y Amigos, Aviación (Piloto Aviador), Fotografía y Video, Buceo y Acuarios, Parapente y Paramotor, Natación, Genealogía, Jardinería, Autos Antiguos, y un Yate Crucero

Maria Teresa Ramirez Degollado

Fundadora y Co- Directora General, Sal y Dulce Artesanos S.A. DE C.V. 
Chef egresada del California Culinary Academy de San Francisco (CCA) y del Cordón Blue Cooking School en Ottawa. Realizó estudios  especializados en la escuela Hoffman  y Escuela Espai Sucre en Barcelona, España.
 
Inicio su carrera como chef pastelera en Spuntino Café en San Francisco (1991-1993) y en el restaurante Drolma* en Barcelona de (1998-2001) y  fue Chef del Restaurante  de Carnitas El Bajío en México D.F. 
 
Ha participado en  diversos festivales nacionales e internaciones.  Entre los que destacan;  Alimentaría, Start Chefs. Gastronomika, Festival Gastronómico de la Fundación James, “Le dames de Escoffier” y muchos más. 
 
Fundadora  y co - directora general y co - chef de Sal y Dulce Artesanos, empresa que fundo en 2002, actualemnte cuenta con un centro de produccion pastelería  y panadería, así como 10 cafeterias / pastelerías, estimando un crecimiento acelerado los proximos 5 años.

Hotel y localización

HILTON MEXICO CITY SANTA FE
 
Dirección: Antonio Dovali Jaime No. 70, México, Distrito Federal, 01219, México
Teléfono: (52) 55 5985 9000
Fax: (52) 55 5985 9008
Tarifa especial:  $154 USD
Código de descuento:  Family Business 2016
 
* Tarifas más el 16% de IVA y más el 3% de ISH
* Internet incluido en la tarifa de habitación.
* Tarifas por habitación por noche
* Tarifa en Plan Europeo (no incluye alimentos ni bebidas)
 
Se sugiere se reserve con anticipación ya que los espacios y las tarifas  están sujetos a disponibilidad.
 
RESERVACIONES
Tel.  5985-9001,  01800-0031-400
 
DETALLES DEL HOTEL
Ubicado en el corazón de Santa Fe, uno de los distritos financieros y corporativos más importantes de México DF, el moderno hotel Hilton Mexico City Santa Fe cuenta con una ubicación ideal dentro del dinámico complejo de SAMARA, que ofrece oficinas corporativas y un lujoso centro comercial. Este elegante hotel en Santa Fe se encuentra a pasos de restaurantes, cines, tiendas, y opciones de entretenimiento, a 40 minutos en automóvil del Aeropuerto Internacional Benito Juárez y a una hora del Aeropuerto de Toluca.
 
CARACTERÍSTICAS DEL HOTEL
Moderno hotel en Santa Fe, ubicado dentro del complejo comercial SAMARA
Cerca de grandes corporaciones y a pasos de tiendas, restaurantes y otras opciones de entretenimiento
A 40 minutos del Aeropuerto Internacional Benito Juárez y a 60 minutos del Aeropuerto Internacional de Toluca
Once salas de reuniones multifuncionales y un centro de negocios disponible las 24 horas
Gimnasio con acceso de cortesía las 24 horas y piscina al aire libre

Register Today!

El costo de los asistentes a The Family Business Transition Conference—México, 2016. Los precios están en Dólares Americanos.
 
Precio
 
$1,150 - Primer asistente de su empresa familiar
$950 - Cada asistente adicional (30 años en adelante)
$850 - Cada asistente próxima generación adicional (18 años hasta 29 años)
Todos los asistentes serán verificados antes de la aceptación de la inscripción.
 
Todos los asistentes serán examinados para asegurarse de que son de la familia de empresas líderes, miembros o accionistas. Este evento es sólo para las empresas familiares o asesores de alto nivel a las empresas familiares, que pueden asistir sólo con la empresa familiar que representan.
 
Para preguntas generales sobre la asistencia, por favor, póngase en contacto con Guadalupe Albor al +52-55-5663-0903
 
Los consultores de empresas familiares, solo podrán asistir siempre y cuando vengan acompañados por una familia con la colaboran y el costo de su inscripción es gratuito.
 
Precio de inscripción incluye todos los materiales de la conferencia, así como el la comida y la cena del 2 de junio, el desayuno y la comida del 3 de junio.

Patrocinadores

Anfitriones

Conference Hosts: 
Alejandro Méndez
Es fundador y Presidente de   Méndez Group, es fundador de Family Business Success Group y Presidente del Consejo de MA Derma Cosmetic, miembro del Family Firm Institute, del Purposeful Planning Institute y Presidente de World Presidentes Organization (WPO) capitulo México, así como de varias ONG’s. Los últimos treinta años, Alejandro ha dedicado su vida profesional a aconsejar a diversas corporaciones multinacionales y empresas familiares en cuanto a planeación estratégica, gestión de negocios, mercadotecnia, y comunicación. En la actualidad Alejandro enfoca la mayor parte de su tiempo en apoyar a familias vinculadas o no con empresas familiares en el campo de sucesión y transición generacional. Sigue fungiendo como Presidente de Méndez Group, compañía fundada por el hace 29 años, y que ahora es dirigida por un grupo de profesionales y su hijo Patricio es parte del comité ejecutivo como CFO. Grupo Méndez  se enfoca en dar consultoría a compañías en cuanto a comunicación estratégica corporativa, manejo de crisis, mercadotecnia y  planeación estratégica.
 
Peter Begalla
Es dueño de una empresa familiar, y es el el director de educación de las conferencias del Family Business Magazine, así como profesor adjunto del Centro de Empresas Familiares de Stetson Univeristy. Se ha destacado por estar a la vanguardia en el desarrollo de programas de liderazgo a las nuevas generaciones, construyendo puentes de credibilidad y confianza en sus familias y sus  empresas familiares, así como los colaboradores de las mismas. Combina la mas de 10 años de experiencia dando consultoría en desarrollo institucional, mercadotecnia y educación en línea